一位来自沂蒙老区老师的来信

发布时间：2011-05-26  

您好！ 我是山东省平邑县的一老师，我向您反映一下这里的情况。 1.老师流动：由于各乡镇财政割据，并且与县城同工不同酬，乡镇间调动基本冻结，县直与乡镇之间更是不可能（只有托关系走后门的除外，工作十多年来调动的老师没有不走关系的） 2.老师的待遇：我中一职称，工作15年，工资今年1712多元，绩效工资是个0.但是为了应付上级县里特地把今年普涨的部分当作绩效来发，半年一次，这样一来，我们本来不够交个人所得税，补发的那一个月我们反而要交个人所得税了！！！！！！老师说这是县对老师敲骨吸髓式的盘剥。 3.负担：继续教育每年必有，学分够了也必须学习（交钱完事）；党报党刊每年必有（由以前的60－80到今年100）；爱心一日捐，大多工资不到1500，但必须交50元。 4.地位：由一同事的遭遇您可以了解一下。在公共汽车上一位在水泥厂上班的人被认为是老师，她仿佛受到侮辱一般说：正在谁还当老师！！！ 5.老师心理状况：由于地位、待遇低下，普遍热情不高，不少有能力的已经开始了第二职业。